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第783章 坚持联营分厂的模式（第2页）

她的注意力并没有完全放在酒桌的应酬上。

目光看似随意地扫过在场每一个人的脸，观察他们的表情、眼神、小动作。

总工程师老吴，技术出身，话不多，但每次说到关键的技术参数和设备状况时，眼神会不自觉地瞟向旁边一位戴眼镜、头发花白的消瘦老者——那是厂里的“技术权威”刘老高工。

而刘老高工大部分时间沉默，只在别人提到某些具体技术难题时，会微微皱眉，手指无意识地在桌上轻轻划动，仿佛在演算。

生产副厂长老李，嗓门大，喜欢拍胸脯，但马秋元注意到，每当周厂长提到某些具体困难（比如某批积压的原材料、某个车间的设备老化率）时，老李的眼神会有一丝不易察觉的闪躲。

她还留意到，坐在末位的一个年轻人，三十岁左右，穿着洗得发白但整洁的中山装，一直很安静，只在别人提到“电控”、“自动化”这些词时，眼睛会亮一下。

她记得白天在车间似乎见过他，好像姓韩，是技术科负责电气方面的。

酒至半酣，场面话渐渐少了，一些更真实的想法开始冒头。

“马助理，”一位负责后勤的副厂长，借着酒意，声音大了些，“不是我老张说丧气话。咱们这些老国企，包袱重啊！几千号人，连同家属上万人，吃喝拉撒，生老病死，哪一样不要管？

光这次合作涉及的这一百多号老师傅，那都是拖家带口的。光是住房问题……咱们厂里的老宿舍，条件你们也看到了。

这要是去了你们的新厂区，安家费、住房补贴，可不是个小数目。顾总……家大业大，应该不会在这些地方亏待了为国家贡献了一辈子的老工人吧？”

这话一出，桌上安静了一瞬。

所有人都看向马秋元。

这是一个非常实际、也非常敏感的问题，直接关系到核心人员的稳定和后续成本。

马秋元放下筷子，拿起湿毛巾擦了擦手，动作不疾不徐。

她没有立刻回答，而是先看向了周厂长：

“周厂长，各位领导，老师傅们的贡献和困难，顾总和我都完全理解，也非常尊重。这也是为什么我们坚持‘联营分厂’的模式，而不是简单的收购或买断——就是希望能更好地处理这些历史问题，实现平稳过渡。”